Career Opportunities
工作機(jī)會(huì)
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技術(shù)開發(fā)
1
人
不限
碩士以上學(xué)歷；
計(jì)算機(jī)、機(jī)械、光電電子專業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
28歲以上；
責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的溝通技巧，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作效率。
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中新需求的討論和設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)相關(guān)相關(guān)模塊的開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)維護(hù)項(xiàng)目中的bug處理，與項(xiàng)目升級(jí)工作；
3、完成相關(guān)的工作計(jì)劃制定并達(dá)成工作目標(biāo)。
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機(jī)械設(shè)計(jì)
1
人
機(jī)械類專業(yè)
大專以上學(xué)歷；
會(huì)AUTOCAD機(jī)械制圖軟件；
一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
1、參與智能機(jī)械系統(tǒng)整體設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)智能機(jī)械產(chǎn)品相關(guān)部分機(jī)械設(shè)計(jì)開發(fā)工作；
2、完成產(chǎn)品相關(guān)部分機(jī)械結(jié)構(gòu)圖樣繪制及試制改進(jìn)；
3、參與總體聯(lián)調(diào)以及產(chǎn)品樣機(jī)制作、測(cè)試、改進(jìn)、產(chǎn)品質(zhì)量提升等工作，參與完成機(jī)械總體調(diào)試測(cè)試及產(chǎn)業(yè)化相關(guān)工作；
4、完成智能機(jī)械產(chǎn)品機(jī)械設(shè)計(jì)技術(shù)文檔編寫、整理。
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文秘
1
人
不限
本科以上學(xué)歷；
熟練使用各種辦公軟件
28歲以下，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
1、協(xié)助處理相關(guān)部門日常文件、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、資料的收發(fā)傳遞；
2、協(xié)助部門處理其所轄業(yè)務(wù)范圍的其他工作；
3、按照固定格式整理相關(guān)文檔資料；
4、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
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工程生產(chǎn)人員
1
人
不限
學(xué)歷不限
有機(jī)電、電子、機(jī)械、光電等相關(guān)知識(shí)或技能者優(yōu)先
30歲以下。
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的外觀、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，手板打樣，模具跟蹤；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的樣機(jī)試裝，BOM表及裝配工藝流程的整理；
3、與工程生產(chǎn)人員配合，使產(chǎn)品能正常量產(chǎn)；
4、及時(shí)處理生產(chǎn)問題。
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銷售
1
人
不限
大專以上學(xué)歷
市場(chǎng)營銷專業(yè)、機(jī)電電子專業(yè)或相關(guān)專業(yè)
25歲以上，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
1、客戶咨詢業(yè)務(wù)，拜訪客戶，了解客戶需求，負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的全程跟蹤，完成商務(wù)談判、簽單、回款；
2、按時(shí)完成銷售任務(wù)，能夠承受工作壓力，對(duì)銷售抱有極高的熱忱，喜歡挑戰(zhàn)高薪。
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會(huì)計(jì)
1
人
會(huì)計(jì)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)
職位宗旨：
1、要求是本科及以上畢業(yè)生
2、要有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；是學(xué)生干部者優(yōu)先考慮
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力，良好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
4、認(rèn)同企業(yè)發(fā)展方向，愿意從基層做起
待遇：3000月以上 福利：社保，親情1+1，集體婚禮，月休6天，廣闊的晉升空間，所有的基層崗位均從基層選拔。
如果對(duì)此職位感興趣，可以投遞我們的簡歷，我們將會(huì)在您投遞簡歷后2周之內(nèi)以短信形式通知您參加我們的面試，請(qǐng)保持手機(jī)暢通。 ?
1、負(fù)責(zé)審核成本、費(fèi)用及付款類原始憑證；
2、編制記帳憑證，打印整理及保管財(cái)務(wù)相關(guān)資料。
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出納
1
人
財(cái)務(wù)、管理相關(guān)專業(yè)
崗位要求：
1.畢業(yè)兩年內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。?
2.溝通能力強(qiáng)，細(xì)心、有責(zé)任心。?
3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。?
4.優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先。
薪酬福利：
1、工資：2800-3500元，月休6-7天；?
2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平；?
3、轉(zhuǎn)正員工可享受每月“親情1+1”（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等；?
4、每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包；?
5、配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級(jí)及以上人員配車；?
6、學(xué)車福利：儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)前三名、經(jīng)理級(jí)及以上人員學(xué)車，公司報(bào)銷50%的學(xué)車費(fèi)用；?
7、每年為員工舉辦多屆特色“集體婚禮”，均在國內(nèi)外旅游地點(diǎn)舉辦：麗江、三亞、青島、上海、北京、巴厘島、馬爾代夫等；
8、公司為經(jīng)理級(jí)及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會(huì)給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼；?
9、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，德邦學(xué)院根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
1.負(fù)責(zé)公司日常的費(fèi)用報(bào)銷；
2.負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、支票的收與支出，信用卡的核對(duì)，及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬；
3.每日核對(duì)、保管收銀員交納的營業(yè)收入；
4.每日盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬實(shí)相符。庫存現(xiàn)金不得超過公司規(guī)定數(shù)額。
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